女子入职被公司乐捐制度吓退
广州的女子在入职一家公司时，被公司的行政制度吓到了，上面赫然写着满满一页的乐捐制度。所谓的乐捐其实就是变相的罚款，上面严格规定了用餐的时间，奇装异服、下班不关电源等行为，只要违反规则就会被罚款，小到一次20元，大到一次500元。这哪里是来上班，分明是在挣员工的钱!
条款上写着，在上午九点10分之前要吃完早餐，超过时间或者工作时间用餐，需要一次乐捐20元。这还是相对普通的一条条款，还有的条款写着，员工下班后要将产生的垃圾带走，否则一次乐捐10元，办公椅要推入桌子底下，不然也要一次乐捐10元，从条款来看，基本上将员工的行为每一步都做了规定，只要不符合规定，那就等着罚款吧!
公司让员工乐捐怎么办?
公司让员工乐捐不合法。“乐捐”行为，其实也是一种对员工的变相罚款，与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工，但采用这种所谓“乐捐”等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定，均是违法行为。
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