五险一金断交多久就作废了？五险一金断了2年再上班怎么交？

五险一金断交多久就作废了

通常情况下，五险一金断交多久时间都不会作废的，只会影响职工享受的福利待遇。比如说医疗保险断缴的次月无法享受医保待遇，且断交超过3个月之后，之前的缴费年限会被清零重新计算。且等职工后续补缴时，一般会有3个月或者6个月的等待期。

【1】养老保险需要在退休之前缴纳满15年，就可以领取退休金，即使中途有断缴也无太大影响。但养老保险缴纳的越多，年限越长，职工退休后所能领取到的养老金自然就越多。

【2】医疗保险也有最低缴费年限，一般男性缴费25年，女性缴费20年，且其缴费累计年限不会取消，缴费金额也不会消失。也就是说，医疗保险中断是可以的，但通常情况下，医保中断次月就会影响职工报销。

【3】失业保险并无缴费年限要求，但失业人员想要领取失业金，必须满足失业之前单位和个人已经缴纳失业保险满一年，且属于非自愿离职。一般来说，职工缴纳年限越长，领取失业金期限就越长，最长为24个月，且不会作废。

【4】生育保险一般要求职工连续不间断足额缴纳生育保险6-12个月。当然，各地政策有所不同，具体以职工所在当地政策为主。

【5】工伤保险是由单位缴纳的，时缴时享。且一般职工到了新单位之后，公司会替职工缴纳，就可以享受到工伤待遇。

【6】住房公积金是用来贷款买房的，断缴之后不会作废，只会封存起来。如职工是同城市换工作，找到新工作后住房公积金账户会启封。但若职工是异地找工作，也可以选择将封存的公积金账户转移过去。

五险一金断了2年再上班怎么交

五险一金断了2年再上班,由用人单位自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社保费用。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。