因查出艾滋被辞退合法吗？公务员查出艾滋病后怎么处理？

因查出艾滋被辞退合法吗?

需要根据具体情况分析，一般情况下查出艾滋病被辞退是违法的，但从事的工作和餐饮相关的，如果有艾滋病，公司是可以辞退的。

《艾滋病防治条例》

第三条 任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。

第六十一条 公共场所的经营者未查验服务人员的健康合格证明或者允许未取得健康合格证明的人员从事服务工作，省、自治区、直辖市人民政府确定的公共场所的经营者未在公共场所内放置避孕套或者设置安避孕发售设施的，由县级以上人民政府卫生主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处500元以上5000元以下的罚款;逾期不改正的，责令停业整顿;情节严重的，由原发证部门依法吊销其执业许可证件。

公务员查出艾滋病后怎么处理?

1.可以申请停职治疗

如果公务员被诊断出患有艾滋病，可以通过申请停职治疗的方式来进行治疗。

在治疗期间，公务员可以享受医保和福利待遇，以确保他们的身体健康。

2.可以申请离职

如果公务员的疾病情况十分严重，无法工作，那么他们可以申请离职，以便更好地照顾自己的身体和家庭。

3.不能继续从事特定工作

对于某些特定行业，如医护人员、口腔医生、母婴保健专业人员等职业，由于接触高风险人群或者技术特殊性质，需要特殊的健康要求。如果某些公务员被诊断出患有艾滋病，可能需要转岗或者放弃工作。