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犯罪了会被事业单位开除吗?事业单位工作人员被依法判处刑罚的怎么办?

时间 2023-06-21 10:50:05 来源:法制网  

一、

合同制算编外人员吗

合同制算编外人员。

编外人员也就是不在单位编制内,但是其与单位的劳动关系是存在的。因此经双方协商一致,可以签订固定期限、无固定期限或者以完成一定工作为期限的劳动合同。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

二、

事业单位编制的考取条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.报考人员要满18周岁,至于年龄上限的话,有的是要求30周岁以下,还有则是要求在35周岁以下。如果学历方面符合特殊情况,则还会适当放宽学历,但一般不会超过45周岁;

7.岗位所需的其他条件。

三、

犯罪了会被事业单位开除吗

,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条

事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。

标签: 合同制算编外人员 事业单位编制的考取条件

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