小时工最低工资标准是怎样的？兼职十块钱一小时合法吗？

小时工最低工资标准是怎样的?

关于最新职工日工资计算方法，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资、21.75;此前是按照20.92天计算，因此加班费与日工资将略有减少，这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。

劳动保障部1月10日公布的通知指出，根据《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整。

在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天(原来是20.92天)，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。

按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

通知明确，职工月计薪天数21.75天，由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。小时最低工资标准的测算方法为：

小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1+浮动系数)

兼职十块钱一小时合法吗?

对于兼职开出的工价，每个行业每个店铺每种岗位的兼职价格都是不一样的。

对于餐饮行业的兼职不论是从饮食方面的餐饮行业还是从饮料方面的餐饮行业出发着重点评考虑剖析～饮食方面的是与菜品有关与食物有关的那饮料方面的行业就是饮品类的制作的餐饮行业。

一般我们先谈谈那种饮品类的餐饮行业工价饮品类的餐饮，例如一些鲜果蜂饮或者是例如百果饮或者是例如一些85度c这类餐饮行业，他们招聘的兼职工价都是在每个小时会达到18到23块左右浮动，大型的餐饮连锁酒店，例如星级酒店的餐饮，他们在招聘兼职计时的工价都会也是会在每个小时18到20块左右不等的。

例如肯德基、麦当劳，他们在招聘兼职计时的小时工的工价也是在20块左右……所以对于你所兼职餐饮十块钱一小时是可能工价会压的偏低是有点不近人情，所以这并不是说违法只是压价压的会相对比较低，你也可以选择去找更高的工价去做。