天天关注：合肥信息技术职业学院部署推进2023届毕业生春季促就业攻坚行动

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3月29日，通过云方式，合肥信息技术职业学院学习《安徽省教育厅转发教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》，部署推进学校2023届毕业生春季促就业攻坚行动。党委书记、院长王世杰，中国工程院院士有效候选人、安徽大学原副校长张良震，副院长钟玉海、张崇巍，党委副书记、常务副院长陈然，党委专职副书记、副院长张杰，财务总监刘杰，院长助理金陵、胡章胜、张浩、余阳等参加学习。会议由王世杰主持。

会上，王世杰通报了各二级学院系部2023届毕业生去向落实情况，领学了《安徽省教育厅转发教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》。

王世杰指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。高校毕业生就业关系民生改善、经济发展和国家未来。一定要增强做好毕业生就业工作的紧迫感、使命感和责任感，做实做细就业指导服务，切实加强就业观念引导，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动。坚持“走出去”和“请进来”相结合，持续开展“访企拓岗促就业”行动，广泛开拓就业渠道和就业岗位。精准开展“宏志助航”重点群体帮扶行动，用心用情帮扶就业困难群体。密切关注毕业生思想状况和就业进展，深入开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查，认真做好就业统计监测，努力实现毕业生高质量充分就业。

王世杰强调，做好2023届毕业生去向落实录入工作。完善毕业生就业进展报送机制，及时汇总、通报就业进展情况。各院系部要自觉承担本部门毕业生就业统计工作第一责任，准确把握就业统计指标，定期报送就业进展情况，严格落实就业统计责任。加强监管，完善毕业生就业数据核查机制，严格执行就业工作“三严禁”“四不准”规定，做好就业数据自查、核查工作。

王世杰要求，开展“访企拓岗促就业”行动。深入落实毕业生就业工作“一把手”工程，全员参与做好毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，构建学校毕业生市场化、社会化就业工作机制，以“访”促“拓”，为毕业生开拓更多就业岗位，实现学校与用人单位“育人”“用才”互惠共赢、共同发展，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。各二级学院系部的党政负责人也要积极开展访企拓岗行动，千方百计开拓就业渠道和就业岗位，深入开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查，积极推动学科专业结构优化、深化教育教学改革，不断提高人才培养与社会需求的契合度。一定要充分认清毕业生就业工作的严峻性和做好该项工作的重要性，认真落实教育部、省教育厅关于书记校长访企拓岗促就业专项行动的有关要求，高质量稳步推进就业工作。

王世杰强调，做好重点群体帮扶行动。就业是最基本的民生，实现更加充分、更高质量就业，抓住重点群体是关键。就业困难帮扶一直是高校毕业生就业工作的重点和难点，也是落实就业“一把手”工程的重要内容。要建立健全就业帮扶机制，充分发挥领导干部的示范带动作用，发动院系部领导班子成员、就业指导教师、专任教师、辅导员等深度参与，细化帮扶举措，采取多样化、个性化、有针对性的就业服务方案，持续提供“有温度”“不断线”的就业关心和帮扶，助力毕业生找到满意的工作，真正把“一人一档”“一生一策”帮扶要求落到实处。（特约通讯员：张浩）