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中国青年网石家庄4月20日电为扎实做好全县2022年度工资统计年报工作，根据河北省邢台市年报统计工作安排，宁晋县“四个到位”切实做好工资统计年报工作。
细化措施，落实到位。宁晋县人社局要求县直各单位、乡镇提高认识，强化责任，根据本单位实际情况，制定工资统计工作制度，将工资统计工作作为重点工作来抓，将责任明确到人，把上级的精神和业务要求贯彻落实好。
加强沟通，指导到位。宁晋县人社局深入基层，全面掌握基层工作人员工资统计年报工作进展情况，对报表的收集情况、数据录入情况以及报表工作中发现的问题进行详细了解，根据基层统计报表特点和工作中发现的问题，与基层业务人员进行深入交流，做好业务指导。
强化培训，学习到位。根据工资统计基层报表单位多的特点，宁晋县人社局加强对县直各单位统计人员和乡镇统计员的业务培训，注重针对性强，突出业务重点，使其准确理解和掌握各项指标含义，进一步提高统计年报表和定报的质量。
此外，宁晋县人社局还要求各单位全面分析本单位工资数，真实、客观反映本单位工作人员的实际情况，应统尽统，统全统准。开展统计分析研究，及时为领导提供有参考价值的工资统计信息和决策依据。（李荣娜）
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