同工同酬是什么意思?
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
同工同酬与编制的区别是什么?
1、编制属于人事关系，同工同酬属于劳动关系;
2、编制是由《事业单位人事管理条例》调整的，同工同酬是《劳动合同法》调整的;
3、编制的工资由多方面因素决定，同工同酬由工作量决定。
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