企业拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。
《劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》 第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
拖欠工资需要哪些证据
用人单位拖欠工资，劳动者应当收集以下证据：
1.能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;
2.能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等;
3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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