近日,携程公开宣布员工每生一个孩子补贴5万元,引发广泛关注,而鼓励生育的上市公司不止这一家,还有侨银股份、大北农等。
按照携程公布的政策,7月1日起,入职满3年的员工,不论性别,每新生育一个孩子,每年现金补贴1万元,发放至孩子满5周岁。
携程称,经初步测算,计划未来投入10亿元生育补贴,用于激励员工生育。
根据携程的数据,携程员工2022年新生儿家庭占比相对2015年增长1.47倍,其中二胎占比增长3.29倍。
早在5月31日,侨银股份就宣布,员工一孩家庭在0-3周岁之间,分别享受每月1400元、1050元和500元的奶粉及尿布补贴,二孩家庭可再申请公立幼儿园学费,三孩家庭可再一次性获得10万元奖励。
算下来,侨银股份员工连生三胎,可获得奖励超过25万元。
截至2022年末,侨银股份员工总数为6.17万人。
更早的2022年11月,养猪巨头大北农宣布,员工生育一胎在国家标准上增加1个月产假,并奖励3万元,二胎加3个月产假、6万元奖励,三胎加12个月产假、9万元奖励。
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