金进：坚持党管人才 培养忠诚干净担当的高素质干部队伍

党的十八大以来，习近平总书记对“怎样是好干部”，“怎样成长为好干部”，“怎样把好干部用起来”进行了深刻阐述，提出了一系列的要求。从“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”到“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，从“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”到“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”，等等，这些要求归结起来就是“忠诚干净担当”。德为才之帅，才为德之资。强调忠诚干净担当，反映了我们党选人用人及重视能力才干，更重视政治素养和道德品质的鲜明导向，体现了新时代党的组织路线的内在要求。

党员干部如何做到忠诚干净担当，就是要对党的信仰忠诚，对党组织忠诚，对党的理论和路线方针政策忠诚，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致;就是要敬畏权力，管好权力、慎用权力，做到自重自省自警自励、慎独慎微慎始慎终，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色;就是要坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于勇担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

忠诚是我们党永葆一生的政治本色，干净是我们党终身恪守的人生信条，担当是我们党至死不渝的使命坚守。忠诚干净担当，也是我们党员干部最基本的政治要求和应具备的政治品格，三者相辅相成，有机统一，蕴含着鲜明的政治立场、道德标准和价值追求，体现了党员干部修身为政的根本。

“育才造土，为国之本。”我们的事业要发展，关键是要有忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，所以，做好干部培育、选拔、管理、使用是一项重点工作。首先要建立起源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系;其次，还应建立起日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系;此外，要巩固好以德为先，任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系;同时，还要重点统筹好管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系;另外要完善崇尚实干、带动担当，加油鼓劲的正向激励体系，及时发现、培养、任用愿干事、真干事、干成事的干部。只要坚持党管人才原则，经过强化实践磨练，一定能够培养造就一代又一代可靠的接班人，实现聚天下英才而用之，让各类人才的创造活力劲竞相迸发、聪明才智充分涌流，为我们共产主义的伟大事业贡献力量!

（作者：金进，系北京市盈科律师事务所民商诉讼一部执行主任）