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从2021年底开始，多地陆续出台“清退令”，要清退60岁以上农民工，甚至有企业因招聘60岁以上男子从事建筑工作而被通报处罚。当地之所以这么做，一方面是考虑大龄农民工的安全，一方面也是为了提高当地的农民工参保率。
但是，城市的发展离不开千千万万的农民工，改革开放的这几十年，也是农民工为城市出力的几十年，他们普遍靠力气吃饭没有了工地上班的机会也就断了出路。
所以国家正式考虑到这种困难和地方乱象，特意出台政策，要求不得以年龄为由“一刀切”清退大龄农民工，尊重大龄农民工就业需求和企业用工需求。
所以更应该做的，不是“一刀切”清退所有农民工，而是应该做好相关工作的督查和保障，严查工伤隐患，加大违法违规的惩罚力度，加强对农民工权益的保障监督。比如，必须给农民工上工伤保险或商业人身意外险，提供法定劳动保护，保障他们的应有权益即可。有了工伤保险，也可以减轻用人单位的用工风险和负担。
只有多管齐下，共同努力，才能逐步提高高龄农村老人的晚年生活保障水平，让他们最终能老有所养，老有所依。
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