戮力同心 共促就业 合肥信息技术职业学院促进学校毕业生高质量充分就业

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为深入学习贯彻党的二十大会议精神，实施就业优先战略，健全就业促进机制，促进学校毕业生高质量充分就业。日前，合肥信息技术职业学院举行2023年就业工作研讨推进会。党委副书记、常务副院长陈然出席会议，教学党总支副书记胡厚宝、倪寿存、徐杰、张洁兵，各二级学院、系、部就业联络专职人员及各毕业班辅导员共40余人参加会议。会议由就业指导中心主任张浩主持。

各二级学院、系、部教学党总支副书记围绕会议主题，就2022届毕业生就业情况、2023届毕业生就业推进情况、2023年春季招聘及“访企拓岗促就业”计划、实际工作中存在的困难等问题进行汇报，并就如何更好地推动学校2023届毕业生就业工作进行交流研讨。

就业指导中心总结学校2022届毕业生就业工作开展情况及取得成绩，通报2023届毕业生就业推进情况，以及下一步工作举措，并表示将充分听取各二级学院、系、部在就业指导、校园招聘等意见和建议，凝心聚力，多措并举，共同推进学校2023届毕业生就业工作提质增效。

陈然对当前就业工作给予了充分肯定，并对继续做好毕业生的就业工作提出了要求。要加强就业服务，摸清底数，进一步细化精准指导，落实一生一策，对毕业生要开展一对一的指导，帮助他们坚定信心，积极主动求职择业。要加强就业指导，坚持问题导向，结合毕业生思想状况和求职愿景，有针对的做好重点难点问题的纾解，找出短板，促进毕业生就业观念的转变，树立远大理想抱负，合理定位，及时充分就业。要继续加大访企拓岗力度，开源头活水，为毕业生积极征集岗位，不但要用好线上招聘会平台，更要发挥好线下招聘的主渠道作用，积极推荐毕业生，邀请单位参加春招。要在毕业生中间营造积极就业的宣传氛围，发掘求职择业典型事迹经验，发挥朋辈引领示范作用，强化学生党员、班干部的模范带头作用。各二级学院、系、部要加强经验交流，充分调动就业资源。要明确目标任务，制定有效措施，强化方案落实，系统性做好就业促进工作。就业工作指导中心要根据会上提出的意见建议，从加强就业指导、强化包保制度、推进就业奖惩、拓展就业市场、灵活招聘方式、加强就业师资队伍建设等方面出发，将2023届毕业生就业工作抓细抓实，全力实现学校2023届毕业生更加充分更高质量就业。（特约通讯员：张浩）