我国关于农民工维权的法律依据都有哪些？

一、农民工怎么维权

农民工维权的途径可以是，双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。也可以向劳动保障监察机构投诉。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。

二、农民工维权困难环节有哪些

一是不能及时地维权，往往因为错过了最佳的时机而不能很好的维护自己的权益。

二是很多民工不知道他去哪些部门要求保护自己的权益，按照法律的规定，民工的权益遭到侵害，可以到劳动监察部门举报，也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可以到人民法院起诉。由于很多民工不知道这些部门的职责，而不能依法维护自己的权益。相反，部分民工采取一些极端的、违法的行为，不但自己的权益没有得到维护，反而走上犯罪道路，或者造成自伤自残。

三是个别劳动部门不能尽职尽责，导致民工对其失去信任，或者因为时间过长，而放弃维护自己的权益。

四是维权成本过高。

针对以上维权难的问题，我国相关部门应尽快完善相关法律法规，宣传正确维权方法，减少农民工维权成本和维权时出现的矛盾。

三、我国关于农民工维权的法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。