西峡农商银行:深耕“人才孵化强基”创新路 微资讯

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守正创新，人才强基。近年来，河南西峡农商银行始终把“凝聚青春力量、展现青年担当”作为人才立行的着力点，通过“12345”人才孵化强基工程，引导青年员工弄清“我是谁、依靠谁、为了谁”问题，找准人才培育培强的发力点，在建功立业中绽放异彩。

将“个人梦”融入“农信梦”。该行引导广大青年员工立足岗位、脚踏实地，将“个人梦”融入“农信梦”，在服务实体经济、维护金融秩序、普及金融知识等方面发挥生力军和突击队作用。对40周岁以下青年开展全覆盖式教育，确保青年干部理论学习经常化、制度化，不断提高政治站位。

畅通“两个渠道”，实现“键对键”“面对面”有机结合。该行青年干部思想引领工作始终坚持传统渠道和网络渠道两手抓、两手都要硬，一方面不断丰富活动形式，完善活动内容，增强活动吸引力和凝聚力;另一方面，充分利用微信、网站融媒体平台，将线上和线下、“键对键”和“面对面”有机结合，实现了对青年干部思想引领的“双轮驱动”。

突出“三个面向”，切实把青年引导好、服务好。一是面向党委，着力把广大青年组织起来、凝聚起来、动员起来，全面落实党委的决策部署;二是面向群团，把青年干部思想引领工作同步落实到群团上来，持续改进工作作风，切实把青年引导好、服务好;三是面向青年，始终尊重青年的主体地位，定期开展青年干部思想状况和诉求分析，尊重青年思想观念的发展变化。

坚守“四条主线”，努力扣好人生每一粒扣子。一是坚守理想信念教育主线，坚决抓好青年干部意识形态管理和引导;深入开展“青春向党”主题教育，通过举办演讲会、座谈会、个人自学、集体讨论等形式，筑牢青年干部理想信念之基、补足精神之钙。二是坚守练就过硬本领主线，引导广大青年牢固树立终身学习理念;按月开展学术交流和课题成果展示，引导广大青年独立思考、勤于思考、善于思考，争做研究型、专家型的青年干部。三是坚守锤炼高尚品格主线，引导广大青年加强品格涵养，努力扣好人生每一粒扣子;深入开展青年志愿服务活动，并广泛开展反假、支付结算、个人征信、防范金融诈骗、助学和就业信贷支持等金融知识宣传。四是坚守作风建设主线，引导广大青年从严要求自己，从实做好工作，永远保持奋斗精神。

用好“五个载体”，实现个人成长与促进履职双提升。一是用好面对面沟通平台。面对面沟通形式主要有党课团课、“我与行长面对面”、专题讲座、专题座谈、集中学习等，通过精选主题、细化群体，可有效调动青年干部说话积极性，让他们有话说、想说话、敢说话，实实在在解决他们的疑惑和困难。二是用好实践引导平台。实践引导形式主要有争做青年志愿者、青年岗位能手、出彩农信人等，与青年自身承担的工作有机结合，不让青年增加额外负担，努力让青年在实践中有所获、有所得。三是用好文化熏陶平台。通过结合社会热点，围绕青年关心关注的焦点举办活动，引导他们乐在其中。四是用好榜样示范平台。通过举办“道德讲堂”、先进评选等活动，为青年树立学习榜样，激励青年爱党爱国、敬业奉献。五是用好技能培养平台。引导青年立足岗位，投身金融实践，不断提高履职效能，实现个人成长与促进履职的双赢双提升。（供稿：赵泽轩杨萌）