这不是鸡汤，是赤裸裸的现实，是过来人的真实经历和感悟。
有的人一出生就在罗马，有的人全力以赴、竭尽全力、千辛万苦、终其一生也到不了罗马。
(资料图片仅供参考)
王健林给王思聪5个亿是为了让王思聪练手，这世间绝大多数人终其一生也挣不到5亿元。
这就是起点的差距，非人力能改变。绝大多数人起点一样，甚至是同一个村庄走出去，父母都是农民，上同样的学校，同样的专业毕业，毕业后在同一个城市，干着同样的职业。但毕业10年，20年后差距却越拉越大。
有的人经过奋斗，功成名就，名利双收，实现财富自由，也为家庭和国家做出了巨大贡献，甚至有人被历史铭记传扬，幸福的生活着。有的人却一辈子在贫困线上挣扎，活在抱怨之中，每天为柴米油盐酱醋茶发愁。
起点相同的人差距是如何拉开的？
笔者认为以下五个层面的不同是拉开差距的根源。
02一、信息。信息指资讯、消息、通讯系统传输和处理的对象，泛指人类社会传播的一切内容。
信息差距的根本在于：我知道而你却不知道，或者我先知道，你后知道。
信息是时代赋予的红利，信息本身就是生产力，信息可以创造价值，信息可以变现，信息可以拉开人与人之间的差距。
自上世纪80年代到现在，我们身边很多人就是靠信息差实现了从"奴隶到将军"，"从贫下中农到百万富翁"。
80年代允许个人经商，江浙、广东的人知道政策后立刻行动，成为第一批富起来的人。
90年代初，上海证券交易所，深圳证券交易所开业，第一批买卖股票的人稀里糊涂发了大财。 很多人到现在还不知道炒股能赚钱。
从2000年到2017年，有钱付首付买房就能发财，富了一大批人。2003年淘宝上线，2015年兴起的直播带货，2019年兴起的社区团购，造福了一批又一批人。
风来了猪都能飞起来。这有个前提：你必须站在风口，让趋势推着你走。
当信息不对称时，就无法成为最先与时代同步变化的先行者，抓不到时代的第一波红利，从而与他人形成初步差距。
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2、圈子。信息的价值是由圈子的质量决定的，没有高质量的圈子就不会有高质量的信息。
在自己固定的圈子里奋斗，你身边的人都和你差不多一个层次，认知是有很大的局限性的，在月薪3000元的圈子讨论的全是如何多挣500元，不会去讨论如何一个月挣3万，30万，300万。所以在固定的圈子是很难成功的。想成功必须换圈子，而且是向上换圈子，主动去结识能力比你强、职位比你高、赚钱比你多的人，不只是认识，还要创造机会成为熟人，值得信任的人，让对方愿意指点你，帮你。所以要千方百计挤进高质量的圈子。
千万不要听"圈子不同，不必强融"之类的屁话。
刚入职场的人，一没出身，二没资源，不强融，你怎么可能进入更高的圈层呢？
别人走不进你的世界，你就要主动走进别人的世界。
越挤不进去的高端圈子，越要拼命挤进去。
收起你的玻璃心，拿出不要脸的劲儿，给我硬挤。不硬挤，你就只能在家里躺平，你就只能越来越low。
只有靠近有结果的人，你才可能成为下一个有结果的人。
当见到比自己更高阶层的人，千万不要像饿狼看到肉一样，哈喇子流一地，恨不得立刻搞他。
高阶层的人，那都是人精中的人精，就你那点小伎俩、小心计，人家一眼就能把你看得透透的，否则人家怎么能爬到这么高的位置，赚到这么多钱。
只要你耍点小聪明，人家就会让你立刻消失，你将永远失去机会。
所以，千万不要做一个索取的人，而要先主动提供价值。
将欲取之，必先予之。
这个世界的铁律，不是先得到再付出 ，而是先付出才能得到。
如何轻松的认识能力比自己强的人？靠常规的吃饭，约拜访估计没戏。最好的方式：直接购买对方的产品或服务，以客户或者学员的身份出现，就可以平等的对话了。谈钱，不伤感情。不谈钱，才伤感情。请吃饭，往往是想花小钱，占大便宜。优秀的人必须建立两种圈子：A、行业或者职场圈子。B、老师圈子。行业或者职场圈子是同级圈子，认识的人越多，参与的活动越多，影响力就越大。这种圈子塑造职场知名度，让更多的企业老板，同级职业经理人，猎头关注你，知道你。老师圈子也称之为高手圈子。职场人一定要学会拜师。师傅的水平，影响力决定你未来的身价。你自己行，需要有人说你行，说你行的人行才行。说你行的人就是老师，这个人一定在职场是传奇人物，有庞大的职场老板圈子和影响力。他一句话可以决定老板用不用你，待遇多少。职业发展过程中只靠自己努力是不行的，需要贵人给与职业发展的平台，或者给与发财的机会。历史5000年的规律，一人得道鸡犬升天。你必须跟着得到的人才能获得跟快更好的发展。即便有了平台和发财的机会，过程中没有高人指点，也会走很多弯路。有高人指点会少走很多弯路。记住：上等人，人帮人。下等人，人踩人。所以要想方设法认识更多高阶层的人。04三．认知能力。认知差距的根本就是‘懂与不懂的’差别。
当实现信息对称后，会出现‘我知道却不懂，他知道他懂’的现象，然后验证了那句‘你永远赚不到你认知以外的钱’。
我知道经商能赚钱，炒股能赚钱，买房能发财，直播带货能发财，课时我不懂怎么做。
知道而不懂是最大的悲哀，太多人对信息永远停留在知道阶段：我知道这个信息，但是我不知道怎么让信息变现。
所谓的认知能力，就是一种可以向下兼容但向上隔离的能力。低认知水平的人很难想象高认知水平人所理解世界，反之高认知水平人可以轻而易举理解对方所谈的概念。
曾经有人问乞丐等他有一天得了大奖，得到了很多钱，最想做的事情是什么？他坚定的回答道：‘我要把我现在这个讨饭的碗换成金饭碗’，不必嘲笑，那就是他理解的最好的样子。见识比知识更重要，你的见识取决于你读过的书、去过的地方、见过高人，经历的事情，认知能力也是如此。
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四．执行力。所谓的执行力，即为实现战略目标，在限定时间内，不折不扣，保质保量完成预定目标拿到成果的能力。执行力差距体现在：我知道，我也懂，但是我无法做到，他知道他懂，他却能做到。我们所有人都知道健康很重要，我们普通人想让自己的身体健康，一般用的方法就是运动：运动使人健康。但很多人停留在：我知道运动使人健康，也知道怎么运动，但就是不坚持运动！这就是执行力的差距。知道而做不到！职场上这种人非常多。每年，每月、甚至每一天都有明确的工作目标和计划，但到截止日期总是达不成目标。于是终日活在焦虑之中。不是工作量太大，是效率太低，执行力太差。高效的执行力，才是实现阶层飞跃的一剂良药。想要与别人拉开差距，愿我们都能知道很多，也能做到很多。06五、核心竞争力所谓个人核心竞争力，即不易被竞争对手效仿的，具有竞争优势的，独特的知识和技能。
核心竞争力的差距体现在：你会做，我也会做，但我做的比你好。
核心竞争力就是一个人的长板和特长。
很多人毕业后工作好多年，发现自己好像什么都不会，没有核心竞争力、工作随时会被人替代。根源就是没有自己的长板。
想到跨栏我们会想到刘翔，因为跨栏是刘翔的特长。
想到篮球我们会想到姚明，因为篮球是姚明的特长。
想到电商，我们会想到马云，因为电商是马云的符号。
想到直播带货我们会想到薇娅，李佳琪，辛巴……
一个人的特长决定一个人的成就。
如何打造自己的长板？
A、发现自己的兴趣和爱好。B、聚焦，把兴趣和爱好变成自己的专长和符号。从冰山理论层面来看个人的核心竞争力，除了底层无法改变的天赋因素之外，就是技能+能力≥他人。
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未来是专业选手和专业选手之间竞争！
过去学习不好的，没有考上大学的做老板，学习好的，考上大学的打工。过去需求旺盛，供给不足，只要敢做，业余选手也可以做的很好，这一阶段是业余选手和业余选手竞争。现在几乎所有的品类都供过于求，就转变为专业选手与专业选手之间的竞争。如果你还是业余选手，拿什么和专业选手竞争？所以时刻牢记决定我们能不能成为人上人的因素：信息、圈子、认知、执行力、核心竞争力。努力打造自己的长板，让自己成为专业人，让自己具备不可替代性，那这一生必将是丰富多彩的。内容搜集整理于网络，不代表本站同意文章中的说法或者描述。文中陈述文字和内容未经本站证实，其全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不做任何保证或者承诺，并且本站对内容资料不承担任何法律责任，请读者自行甄别。如因文章内容、版权和其他问题侵犯了您的合法权益请联系邮箱：43 520 349@qq.com 进行删除处理，谢谢合作！
