提高基层医疗机构服务能力需上下合力 | 顶端社评|焦点速读

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顶端评论员 王苗苗

优质医疗资源总量不足、区域分布不均衡，是导致群众看病难、看病贵的重要原因。

今年的政府工作报告指出，要推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局。两会期间，不少代表委员也就这一话题展开了热议。

推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局，体现在老百姓身上，就是优质医疗资源离家门口更近，看病更方便，能花小钱看大病，而若让老百姓愿意在家门口就医，根本上还得是提高基层医疗机构的医疗卫生服务能力。

有专家认为，优质医疗资源下沉，关键是人才的下沉，比如探索扩大县级医联体往上“联”的范围，并让人才可在医联体内双向流动。

也有专家认为，大专家是否下沉，并不是提升基层医疗卫生服务能力的主要因素，对于一些基础条件差的医院，必须结合管理帮扶和技术帮扶才能起到明显效果，管理到位了，人的积极性也就调动起来了。

但别忘了，调动人的积极性，也要有人才行。

目前我国不少基层医疗机构依旧面临着人才招不到、留不住的问题。单纯靠大医院、大专家的管理帮扶、技术帮扶，又能解决多少、持续多久?

为何留不住人?受固有观念影响，认为基层医疗机构设施环境、管理思路滞后;为职业考虑，认为自我提升机会、成长空间有限;为生活选择，患者数量少，收入悬殊大……

基层医疗关系民生、联系民心，提高基层医疗机构服务能力需上下合力。因此，推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局，不仅要对基层医疗机构的场地、设备等硬件条件进行改造升级，也不仅是让大医院的管理理念下沉，让名医、大专家下沉，还要为基层留住人才找到一些切实可行、行之有效的办法。