为何要推出延迟退休政策？2024年退休和2023年退休哪个划算？

为何要推出延迟退休政策?

中国的退休年龄是在1951年制定的，采取强制性的退休制度。但随着预期寿命延长、受教育程度提高、健康状况不断改善，以及养老保险制度可持续发展的需要，有必要延长退休年龄。

按照国际标准，我们国家2000年就进入老龄社会。过去这20年间，中国老龄化程度是进一步加深的，这个趋势基本上不可逆转。一方面，人口预期寿命不断延长， _年已经达到77岁;另一方面，生育率一路走低。一些预测也表明，往后中国的人口会出现负增长。

除了人口老龄化，养老负担也比较重。有预测指出，到2035年养老金结余就会有问题，现在未雨绸缪，对不合理的参数进行改革是很有必要的。

延长退休年龄，对于缓解老龄化带来的劳动力减少以及减轻社会养老负担，有特别明显的作用。延迟退休年龄，相当于劳动力供给增加，对养老基金的平衡也有非常明显的效果。所以，各个国家实际上都在采用延迟退休年龄的政策。

王洋：提出“延迟退休”主要是为了应对我国当前人口结构变化趋势下可能面临的挑战。当前人口结构变化最突出的两个趋势是老龄化和生育率下降。在现行养老制度下，“倒金字塔”的年龄结构会对财政产生越来越大的负担。“延迟退休”能够缓解一定的财政压力，但在长期并不能解决根本问题。

从另一方面来看，中国的经济发展需要充分发挥人力资本的作用，退休年龄应当和劳动意愿、生产力水平、劳动价值周期相适应。和首次规定法定退休年龄时相比，我国的人力资本(如教育水平、健康水平)都有了显著的提升。采用具有弹性的逐步退休延迟政策，可以更长地释放有意愿人群继续创造劳动价值的潜力，为经济增长提供动力。

2024年退休和2023年退休哪个划算?

1.对于企业退休人员来说，不会有太大差异。2024年退休比2023年退休晚一年，在养老保险缴费年限上就会多一年，一般养老金也就会增加100块钱左右。2.对于机关事业单位人员来说，2024年10月份以前退休的话要更好一些。因为2024年10月份开始，10年过渡期就结束了，在此之前退休的人员，养老金是采取新老办法来计算的，而此后退休的人，养老金则完全采取跟企业人员一样的办法来计算了。新老办法结合来计算养老金，会设有一个保底金额，保障性更好一些，而对于新办法计算出的养老金高于老办法的部分，也会按照一定比例来返还给退休人员。按照新办法计算的话，就没有这样的兜底了，养老金高低，完全就要看个人的养老保险缴费情况了。总的来说，2024年退休和2023年退休在养老金领取上的差别不是特别大，但是需要注意的是，2024年10月份以后退休的人员，养老金计算方式将发生变化，所以需要及时了解相关政策，以免影响自己的养老金待遇。