年轻干部成了“内务总管”？

基层现状：年轻干部尤其是新进人员，首先从内勤杂务干起，这是熟悉单位工作的必然步骤。此处所说的“内务总管”，并不是这个意思。

而主要是指，不论在乡镇，还是在村里，年轻干部都在一步步沦为“表哥”“材料狗”“PPT专家”、电脑高手，成了专司文字材料、台账表格档案工作的“内务大总管”。

(相关资料图)

问题分析：都说基层最缺年轻干部，说的就是基层缺少写材料、填表格的人，而年轻干部也确实擅长此类工作。

不管是乡镇党委书记、乡镇长，还是村支书，都十分看重会写材料、会填表格的年轻干部，他们是领导身边的“香饽饽”，有的提拔比较快，成为乡村的“小领导”。

不是有这样的顺口溜吗：“痕迹做得好，就是单位宝。领导拼命夸，上级提拔早。”(转引自吕德文：《大国底色》)某种程度上反映了实际情况。

但这些干部真的热爱乡村工作吗?他们真的能和群众打成一片吗?真的能用群众喜闻乐见的形式，去做群众的思想工作吗?甚至，成天坐办公室的他们，真的了解农村工作实际吗?

那些年富力强、常年奔走在田间地头，善于做群众工作的“中坚干部”，因为不擅长这些材料、表格，反而逐渐被边缘化，不受待见，长期得不到提拔重用。有的抱着“当一天和尚撞一天钟”的心态，消极对待工作，失去了往日的积极性和热情。

在实际基层工作中，确实存在“忙的忙死、闲的闲死”的不良状态氛围。比如在落实精准扶贫、秸秆禁烧等硬性工作任务过程中，有的干部透支了身体，甚至牺牲了生命。

但也有不少干部的“忙”，是忙在了没日没夜地写材料、填表格、整理档案上了。这些干部以年轻干部居多。他们忙的有价值吗?群众认可吗?这是要打上问号的。

意见建议：在推动乡村振兴大格局下，新时代的农村，为年轻干部干事创业提供了广阔的天地。年轻干部不宜也不应整天坐在办公室。农村群众工作也绝不是这样干的。

农村工作不是反映在汇报材料、领导讲话、计划方案和精致表格上，而是体现在老百姓打心眼里的佩服，对党的群众工作发自内心的满意上。因此，年轻干部应当走到农民群众的身边，而不是坐在电脑旁紧盯着显示屏。

上级在选用干部时，也不能只看谁的材料写的好，谁的表格填的好，绝不要忘了那些“泥腿子式”的干部，不要忘了老实巴交的憨厚型干部，不要忘了那些毒日头底下暴晒终日肤色黝黑的“老黄牛”干部。

文/李子聿 80后，皖北人，西政人，某省纪委监委工作人员，著有《驿路心灯——金水河畔谈历史人物》一书。