全球球精选！有人冒名吃空饷？辽宁鞍山一国企职工下岗后仍在“领工资”丨顶端热点

顶端新闻记者 张恒

2月14日，辽宁省鞍山市的郭久龙向顶端新闻记者反映称，由于其所在国企将其工种登记错误、档案被篡改、下岗后仍有工资发放记录等原因，导致其无法缴纳医保、单位保险，进而担心是否能正常退休。

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此外，郭久龙在与单位沟通“工种登记错误”过程中，发现自己下岗后，单位工资单上仍显示有工资发放记录，而他并未领取工资。郭久龙怀疑，有人以他的名义冒领工资“吃空饷”。

河南泽槿律师事务所主任付建认为，如果国企单位存在冒用他人工资吃空饷的情况，很可能导致国有资产的流失，同时还可能滋生腐败，涉嫌贪污受贿等职权犯罪。因此当事人可以向纪委或者监委举报投诉，或者向检察院进行检举。

工种登记错误、下岗后仍有人“领工资”

现年59岁的郭久龙是鞍山冶金集团铁路货运装备有限公司(原鞍钢附企大型金属厂)职工，为1998年鞍钢集团下岗潮中的众多工人之一。

天眼查显示，鞍山冶金集团铁路货运装备有限公司(曾用名：鞍钢附企铁路车辆配件技术服务公司、鞍钢附企大型设备安装工程公司，下称“装备公司”)为鞍山冶金工业集团成员，位于辽宁省鞍山市，是一家以从事铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业为主的企业。

该公司由鞍山冶金工业集团有限公司100%控股，后者是鞍山市国资委下属全资企业。

郭久龙接受顶端新闻记者采访时说，其1982年到装备公司(前身)上班，1998年4月份下岗。此后，他再未去该公司上班，也未获取过任何来自该公司的工资收入。2019年~2020年间，因涉及《职工从事特殊工种岗位认定表》签字、集体改制等原因，郭久龙和儿子郭聪多次被叫至装备公司签字。

其间，郭聪发现，郭久龙《职工从事特殊工种岗位认定表》中，“从事特殊工种时间”一项，与《下岗证》上的时间存在明显矛盾。

“特殊工种认定表中，我2000年9月~2001年10月仍在岗，岗位性质为‘力工’，但当时我已经下岗了。”郭久龙告诉顶端新闻记者，该岗位表中还有多处与事实不符。如岗位表显示：1985年12月~1987年8月，其工种为“力工”，实际情况是“煤气钳工”;岗位表中缺少他在1993年~1998年的工作经历等。

直到2020年鞍钢集团实施改制，郭久龙调取到装备企业的《工资发放单》，才发现1999年的《工资发放单》上，居然还有他的名字，且有疑似领取记录。

顶端新闻记者注意到，上述工资发放单显示，1999年1月，“郭久龙”计时工资270元，夜班补贴14.4元，加上肉补、房补、交通补等，综合净领工资308.2元。此外，“郭久龙”该年3月份工资654.5元，6月份工资465.5元......名字上均盖有印章，据当事人证实，盖章意味着该人工资已被领取。

郭久龙告诉顶端新闻记者，由于装备公司拒绝提供2000年至今的工资发放单，因此无法确定这20多年来，是否有人一直在以他的名义冒领工资“吃空饷”。

“如果按照特殊工种，我2019年就可以办理退休，但因为我的工种登记混乱，档案也存在问题等原因，导致退休手续没有批下来。”郭久龙说，单位改制后，其医保、单位保险均不能正常缴纳，马上就到60岁退休了，担心正常退休手续不能顺利办理。

当事人多次沟通无果，

律师：若构成犯罪可追究刑事责任

郭久龙告诉顶端新闻记者，2019年以来，他和儿子郭聪多次找到装备公司厂长、劳资部人员等多位负责人沟通，均未得到妥善解决。

“之前对接的负责人要么退休了，要么调走了。我去年带着工资单质问新厂长，让做出解释，他拒绝回应。”郭久龙说，现在装备公司出入需要工作证，他们连公司大门都不容易进去。

为维护权益，郭久龙2021年向鞍山市立山区人民法院提起诉讼，请求依法判令鞍山冶金集团铁路货运装备有限公司篡改其档案信息并给他人冒领工资“吃空饷”的违法违纪行为，请求更正被篡改的个人档案信息等。法院以“不属于人民法院审理劳动争议的受案范围”为由不予受理。

同年，郭久龙以同样请求向鞍山市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，后者以“申请人与本争议无直接利害关系、请求不属于劳动人事争议处理范围”等理由不予受理。

“我现在的诉求是，档案按照真实工种理清楚，工资条的问题给予合理解释。另外，希望现在的问题不会影响到我的退休办理。”郭久龙告诉顶端新闻记者。

郭久龙的儿子郭聪告诉顶端新闻记者，其父亲下岗多年，目前在外摆地摊，母亲已经退休。自己因生病在家休养，希望问题能早日解决。

2月14日，顶端新闻记者致电鞍山冶金集团铁路货运装备有限公司劳资部门，工作人员称，郭久龙所说的“下岗后被领工资、工种被改动”等说法不属实，且对方官司已打输。当记者称有相关文件证据，并表示官司并非输了，而是不予受理时，该工作人员称其再去询问具体情况。随后，对方一直未接电话。

顶端新闻记者联系上一位经手过该事的装备公司退休人士，其称，公司此前也在积极对接解决郭久龙的问题，但因涉及时间周期长，有些问题没办法解决。该人士称，1998年前后企业管理相对混乱，部分信息无法准确求证，建议郭久龙优先解决好退休问题，毕竟关系到自身实际利益。

河南泽槿律师事务所主任付建接受顶端新闻记者采访时认为，若查明此国企确实存在利用下岗员工“吃空饷”的情况，相关行为人可能涉嫌贪污罪及国有企业人员滥用职权罪，需要追究其刑事责任。对于此类违法违纪问题，可向纪委举报。

付建律师说，同时，此国企改制后，相关管理人员擅自篡改下岗员工的档案，导致员工无法正常缴纳医保、无法办理退休，属于违法违纪行为，可对直接负责的主管人员依法给予行政处分，若构成犯罪的，依法追究刑事责任。