河南邓州市人社局：开展“四级”服务 就业惠企“零距距离”_环球速读

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眼下，邓州市人社局充分发挥部门优势，全员发力、力争上游，坚持三个强化，让广大城乡居民就近享受“全链条”“零距离”的就业服务，助推四级就业服务体系高质量建设。

强化机制创新，建强就业服务平台。在基础建设上实行“8个1”工作模式，即统一机构名称，做到组织建设到位；统一场所标准，做到建设规模到位；统一设施配备，做到办公条件到位；统一人员配备，做到队伍建设到位；统一工作职能，做到责任落实到位；统一资金管理，做到后勤保障到位；统一服务流程，做到服务管理到位；统一工作台账，做到资料完善到位。全市631个村（社区）已按照“8个1”工作模式标准建成就业服务站。

同时，各基层工作站落实“一表四薄”台账管理，“四薄”即辖区适龄劳动力个人就业状况信息登记簿、农村劳动力转移就业登记簿（乡镇）、村（社区）劳动力个人求职（失业）登记簿、劳动力技能培训（取证）登记簿。通过“一表四薄”的填报，对辖区内劳动力就业情况进行监测，做到底数清、情况明，并据此对劳动力开展就业援助、政策宣传、技能培训等相应的精准服务。

目前，就业服务体系平台填报人口总数129.12万人，为各类人群提供线上线下就业岗位32844个，实现了群众、企业足不出户即可在手机端查看所需的就业创业服务。
  强化就业人员培训，一体化提升就业能力。以“人人持证、技能河南”建设工作为依托，建立健全宣传－培训－认定的价值链条，培训一批，认定一批，输转一批。

宣传发动，转变就业观念。采取多种形式广泛宣传，让广大群众深刻认识到拥有一技之长的重要性，引导群众在就业前主动自觉参加技能培训。

精准培训，提升自身价值。紧跟市场需求，结合群众意愿，开展订单式、定岗式培训，让就业人员掌握一技之长，在劳动力市场上占据主动、赢得青睐。

技能认定，提高综合价值。鼓励参加技能培训人员，积极参与考核评价，技能认定，获取证书，让持证人员到门槛高企业就业、薪酬高的岗位工作，实现个人价值最大化。

今年以来，该局累计开展未就业人员就业创业相关培训服务5265人次，实现就业4578人，服务就业率达86.95%。

强化就业平台宣传，提升政策宣传面。充分利用政府网站、直播平台、公众号、新闻媒体等各级宣传阵地，结合就业援助月等11+N活动，对四级就业服务体系尤其是南阳智慧就业平台进行宣传推广；同时梳理就业创业政策，分类编写针对用人单位、就业重点群体、培训和服务机构等政策宣传材料。统一印制就业创业政策宣传册及南阳智慧就业小程序操作流程宣传彩页，配发到辖区各就业服务站，便于辖区群众了解相关政策，扩大政策宣传面，提升就业平台使用率。（张严宾 李爽）