徐州市全面排查劳动合同管理风险隐患 集中化解欠薪矛盾

“我们向徐州市云龙区劳动监察部门举报老板欠薪才过去3天，就接到了领工资的电话，真快!”谈起自己一个月前的讨薪经历，建筑工陈平师傅仍心存感激。

陈师傅和11位工友就在徐州市云龙区一家建筑工地干了近8个月，但项目公司一直以各种理由拖欠工资。接到投诉举报后，云龙区根治拖欠农民工工资工作专班工作人员严格执法手段和柔性调解双管齐下，很快讨回项目公司拖欠陈平等12人的55780元工资款。

记者从江苏省人社厅了解到，徐州市人社局作为市根治欠薪领导小组的牵头单位，瞄准农民工群体的烦心事、揪心事，在全省率先开展保障农民工工资支付夏季专项行动和中秋、国庆双节清欠行动，通过专项行动落实《保障农民工工资支付条例》规定，特别是工程建设领域实名制管理、农民工工资专用账户、按月足额支付等重点制度，全面排查劳动合同管理风险隐患，集中化解欠薪矛盾，从源头上预防新欠，有效解决陈欠。截至10月16日，该市已为7000余农民工追讨工资1.1亿元。

徐州市人社局劳动监察支队支队长吴君介绍，每年年底都是农民工讨薪高峰，做好平时的预防拖欠，就能大大减轻年底的清欠压力。2021年以来，该市在全省率先建立市、县(区)、镇(街道)三级协同机制，落实根治欠薪目标责任状。通过实地督查、及时通报国家欠薪线索反映平台案件情况和工程建设领域未落实根治欠薪制度有关企业名单等，督促辖区企业限期整改，提高欠薪案件办结率。目前该市案件月办结率超过92%。(记者 王赟)