胡锡进：“一失万无”是一种追求绝对安全的履职观，是对时代精神的误读 每日视点

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这两年不少公职人员中流行一句话：一失万无。这是对一定要做到万无一失有些扭曲的警告。

很多人都在开会时听到过自己领导做的这样告诫：你有十个成绩，也抵不了一次犯错。所以啊，安全第一，不出错第一。

这是官僚主义的极限版。这种宁肯不要成绩，也决不犯一次错误，因为会因此“一失万无”的“安全观”能够成为一些单位、一些官员公开、半公开的“座右铭”，真是一种悲哀。这种把“不出事”至于首位的自保主义显然与为官履职的正当使命背道而驰，是对官风政风潜移默化的侵蚀。

实际情况是这样的吗?犯一个错真就会让一个公职人员失去一切吗?这些年的确追责比较严厉，过度追责的现象在有些领域和有些时候也的确存在，但总体上说，容错的机制和应该容错的意识也在建立起来。只要是出于公心在工作中出了错误的情况，我所经历、见过和听说的情况，绝大多数都得到了原谅，因纯粹工作失误被撤职的干部可谓少之又少。

“一失万无”是一种追求绝对安全的履职观，是对时代精神的误读。“绝不犯错”的追求必然意味着不承担任何风险，基本放弃开拓进取的主动性。如果这种观念不断扩散、蔓延，将会给工作效率造成极大削弱，让我们社会的前进动力大打折扣。

2023年来了，全国上下为实现经济社会新的成就都需要拼，把疫情造成的损失夺回来，努力开创新的局面。敢于探索勇于创新是各地各领域官员干部必须有的锐气。所以“一失万无”信条的流行一定要引起高度重视，要与其背后的官僚主义顽疾开展追求实效的斗争。国家应该在制度层面上不断完善对为了国家和人民利益不惧风险“敢为天下先”的鼓励，让公职人员不仅看到出错的代价，更要让探索创新受到的嘉奖突出出来，推动履职观念的整体不断优化，让公职人员放下思想包袱上阵。

靠谨小慎微谁都不出一点小错是迎不来一个更加强大中国的。我们的民族伟大复兴只能拼出来， 在前人不熟悉的道路上创造出来。