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合肥市永红路小学躬行中队将新时代的劳动教育作为赋能“双减”的重要载体与手段,充分延伸劳动教育空间,开发具有引领性、实践性、系统性、协同性“四个特性”于一体的劳动教育班本课程实践体系,并从整理、洗涤、种植、烹饪、购物、物品使用等方面制定分学期劳动教育计划,发挥劳动教育树德、增智、强体、育美的综合育人价值,贯彻落实“双减”精神,培育新时代健康活力少年。
立足于时代发展,体现“引领性”
注重思想引导。该中队把劳动观的树立纳入每学期队会,多形式常态化开展思想熏陶;利用劳动节等时间节点,开展“习爷爷教导记心中”主题宣讲比赛;紧扣网络平台上的不良现象,引导队员透过现象看本质,树立正确劳动价值观。
注重榜样示范。不断丰富“校外辅导员进课堂”内容,不定期邀请校外辅导员走进中队开展宣讲,和队员们分享自身经历,带领队员学习爱岗敬业的劳动模范事迹和精益求精的工匠精神,培养队员正确的择业观,增强他们对劳动人民的感情。队员学习劳模精神、工匠精神的视频得到党的二十大代表、“大国工匠”、中国航发黎明高级技师——洪家光的点赞回信。
注重时代同步。该中队顺应时代发展需要,及时更新劳动内容。如三年级下学期的“学习购物”劳动训练点中,让队员尝试使用线上支付,在学习“削果皮”时,鼓励队员使用不同工具,提升工作效率,体会科技发展给人们生活带来的便捷、高效,引导他们崇尚劳动、积极创造。
立足于学生生活,注重“实践性”
中队通过“前置学习、操作练习、反馈评价、展示汇报”这四个环节将理论与实践结合,让队员有目的、有计划地参加劳动实践,实现知行合一,获得身心全面发展。
“前置学习”环节:在每次劳动实践活动开展前,邀请校外辅导员先为队员们传授劳动技能,讲解操作方法、注意事项。中队在开展“我种植、我收获、我快乐”活动前,邀请具有丰富种植经验的校外辅导员走进课堂,帮助队员们认识种子、掌握种植方法、了解注意事项。
“操作练习”环节:通过“前置学习”后,通过“观察记录手册”、“日常练习比一比”等形式,针对每一项劳动内容进行常态化训练,每日自发通过网络平台展示练习成果。
“反馈评价”环节:与“操作练习”环节同步进行,辅导员、家长对日常劳动过程及时评价,队员之间互相评价,队员自我评价。从而引导队员积极参与、精益求精、持之以恒并学会分工合作,构建和谐的新型劳动关系。
“展示汇报”环节:结合节气、时事,选择其中一项或者全部内容进行展示汇报:主要检验既定目标是否完成,技能是否掌握,操作是否熟练,合作是否顺利等。对整个劳动训练和展示过程进行总结,表扬先进。
队员经历了完整的劳动过程,主动性和创造性得到极大彰显,既淬炼了劳动技能、培养了劳动习惯,发现了劳动的意义和乐趣,又领悟到精益求精的工匠精神。
立足于实施要求,实现“系统性”
中队为了培养队员的劳动素养,在不同学段持续开展一贯性、渐进性的劳动教育活动。
凸显主题目标导向。在将“劳动教育”作为中队的特色教育之初,就严格按照教育目标,针对不同学段学生身心特点,以日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动为主要内容开展劳动教育。同时,具体到每一学期,有清晰的阶段目标和计划。随着队员的成长,劳动教育的目标和内容也层层递进。
凸显生活技能需求。在劳动教育内容选择上,注重联系生活实际,凸显实用需求。如一年级学生刚入学,以整理类为主。烹饪一道菜,学会钉扣子,自主购物……这些活动以生活需求为主,注意手脑并用,强化实践体验,切实提升了劳动育人实效。
凸显空间场域延伸。劳动教育不只局限于学校这个“主阵地”,而且应该延伸到家庭这个“操练场”,还有社会这个“大学堂”。三者缺一不可,互为补充。所以除了校园里的值日、劳动以外,躬行中队倡导让劳动成为队员家庭生活的一部分,积极统筹社会资源,带领队员来到广阔的社区、农场中出力流汗。二年级上学期,就组织全体队员和家长一起到三十岗乡的桃溪农场,亲手播种玉米粒,挖山芋,开展研学拓展活动。队员们不仅感受到劳动的快乐,还体会到粮食的来之不易。
立足于家校共育,强调“协同性”
每学期初,中队召开家委会,通过和家长的交流探讨,了解队员已有的劳动能力和实际生活需要,创造最近发展区,制定能充分调动队员参与热情的劳动计划。
在实施劳动教育活动前,根据需要,邀请校外辅导员走进课堂,传授劳动技能方法。
在劳动教育实践中,引导家长当好队员劳动教育的“第一任教师”,指导家长安排队员参与日常生活中的家务劳动,引导家长及时反馈,鼓励队员积极动手,将学到的劳动技能应用于实际生活中,养成劳动的习惯。
通过家校共育,家长们已将劳动教育作为家庭教育不可或缺的一部分,劳动的种子已经在队员们的心中生根、发芽、枝繁叶茂。中队引导学生树立正确的劳动价值观,把个人成长成才与人民需要、民族振兴、时代使命紧密联系在一起,志存高远、接受锻炼、磨炼意志。让学生在劳动中真正实现知行合一的成长,成为新时代健康活力少年。
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