滚动：CEO降薪，高管出走，苹果怎么了？

苹果公司CEO库克曾因拿下1.25亿美元年终奖而被业界称为“地表最强打工人”，如今他的薪酬将缩水40%。此外，苹果正面临前所未有的“离职潮”，有分析称这可能只是一个开始。

库克2023年薪酬将缩水40%

苹果公司投资者日前在线上股东大会重新选举了董事会成员，并批准了包含CEO蒂姆·库克在内一众高管的薪酬计划。

(资料图片仅供参考)

据苹果股东会议的决定，与2022年的8400万美元目标薪酬相比，库克今年的4900万美元薪酬缩水40%左右。另外，苹果公司近期表示，将缩减该公司某些部门的招聘并减少2023年部分支出，以削减开支。

自2011年接替乔布斯，库克担任苹果公司CEO，至今已有12年时间。据Wind数据，2011年以来，苹果总市值增加了近2万亿美元，股价上涨超1200%。若从1998年进入苹果成为副总裁，主管苹果的电脑制造业务算起，库克已为苹果效力25年时间。

业内普遍认为此次苹果降薪与在市场低迷下的支柱业务下滑有关。高管降薪则是苹果应对危机的降本缩支措施。而苹果也加入“降薪”队伍，背后也显现出科技巨头行至“低谷”。

资料图。中国经济网 刘天一 摄

苹果面临罕见高管“离职潮”

公开资料显示，从2022年下半年起，苹果已失去了11位高管，其中大多数人的头衔都是各业务部的副总裁。这些高管负责许多核心职能的日常运营，包括工业设计、在线商店、信息系统、苹果云计算、新兴市场销售、订阅服务和采购等。

彭博社报道称，最近离职的大多数是苹果公司资深员工，他们已经在此工作15年以上。未来苹果的高管群体有可能会继续流失，因为公司内有不少副总裁已经为企业效力几十年，可能会在未来几年内退休。此外，较低级别的人员流动也可能会逐步增加。

分析称，苹果出现离职潮的部分原因可能包括管理人员的责任负担越来越重，公司变得更加官僚化，企业规模扩大带来的跨部门博弈等公司治理难题。与此同时，在经历3年的大幅上涨后，苹果公司的股价在2022年下跌近30%，这对依赖于股票激励的公司高管而言，相当于降低薪酬。

iPhone业务难续高增长

2月3日，苹果披露了截至2022年12月31日的2023财年第一财季业绩，该财季净营收约为1172亿美元，同比下降5%，为6年多来的最大季度营收降幅，其中iPhone业务营收较上年同期更是下降了8.17%。分区域看，本财季苹果在所有区域市场都出现了营收同比下滑，其中大中华区市场营收239亿美元，上年同期为258亿美元，下降了7%。

苹果iPhone业务一直定位高端市场，近年营收增长显著，然而去年开始其不仅增幅放缓且掉头向下。在业内人士看来，苹果季度销售额下降与其受供应链危机有关，如零部件和工人短缺带来的产量下滑。另外，在高通胀和利率上升、经济低迷的影响下，手机市场消费不旺，苹果也难逃销量萎缩命运。

根据调研机构Counterpoint 报告，今年1月份苹果iPhone手机销量持续下滑，全球销量同比下降11%，环比下降8%。而去年12月份销售量同比下降了18%。