(资料图)
【大河报·大河财立方】（记者 段伟朵）11月2日,记者获悉,富士康科技集团iDPBG人力资源管理总处发布了返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明。该说明指出,考量疫情为不可抗力因素,公司本着人文关怀精神,针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的员工,将依据其实际出勤状况进行发放。
此次政策适用对象为返乡离职员工且2022年10月31日在职人员,办理时间为11月1日至11月3日。其中,入职奖励金原本发放政策为有效出勤≥55天且在职90天,发放需在职；调整后政策为在职天数/90*约定入职奖励金。入职奖励金及小时差价统一于2022年11月28日发放。
通知提醒返乡员工途中做好防护,严格遵守各地防疫政策,待疫情过后,期待归来相聚园区。
责编:陈玉尧 | 审核:李震 | 总监:万军伟
内容搜集整理于网络，不代表本站同意文章中的说法或者描述。文中陈述文字和内容未经本站证实，其全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不做任何保证或者承诺，并且本站对内容资料不承担任何法律责任，请读者自行甄别。如因文章内容、版权和其他问题侵犯了您的合法权益请联系邮箱：43 520 349@qq.com 进行删除处理，谢谢合作！
