苏北网
当前位置:首页>热点 >

“招聘公示主动备注领导之女”值得推广丨顶端快评_天天速递

时间 2023-02-08 20:01:31 来源:顶端新闻  

顶端新闻评论员 韩忠林

国企长江设计集团有限公司在2023年招聘过程中的做法让人眼前一亮。其中一名拟招聘人员,赫然备注着“集团党群部主任之女”。

一些人会说,会不会是“裙带关系”?实则不然。该公司人资部门有明确招聘要求,拟聘用人员如果是领导子女、配偶等,需要一并公示出来,接受社会监督。


(资料图)

任人唯贤,举贤不避亲。衡量人才的核心标准是能力,而非“裙带”。领导干部子女、配偶中不乏佼佼者,他们理应得到重用。

兴许在时代洪流中,很多人被“我爸是李刚”“王思聪涉嫌打人”“房祖名涉嫌吸毒”等“二代”们的行为刺痛过神经,久而久之对该群体产生刻板印象。

也有一些人在生活中亲身经历或者耳濡目染过“萝卜招聘”,对聘用领导干部子女、配偶莫名存在否定情绪。

归根到底,大家质疑的是背后的公平公正问题。

真正的公平绝不是领导干部子女不能在父母企业、单位任职,而是要让他们和普通员工一样,站在同一起跑线,靠自身本领“吃饭”。

怎样才能做到这样的公平,减少大家不必要猜疑?最好的方法之一就是公开透明,让权力在阳光下运行,把大家所谓的“裙带关系”主动公布出来,接受社会监督。

招聘只是第一步,入职以后如何确保领导干部子女、配偶与普通员工之间的公平,同样值得深思。

但不管怎么说,长江设计集团有限公司有勇气迈出了第一步,值得肯定。这样的经验、做法,更值得推广借鉴。

标签: 领导干部 社会监督 裙带关系

相关阅读RELEVANT

  • 版权及免责声明:

内容搜集整理于网络,不代表本站同意文章中的说法或者描述。文中陈述文字和内容未经本站证实,其全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不做任何保证或者承诺,并且本站对内容资料不承担任何法律责任,请读者自行甄别。如因文章内容、版权和其他问题侵犯了您的合法权益请联系邮箱:43 520 349@qq.com 进行删除处理,谢谢合作!